Comunicação

Diagnóstico de Comunicação e Imagem

 

Por meio da aplicação de pesquisa sistemática e personalizada, o objetivo aqui é identificar se existem barreiras e falhas na comunicação interna e qual é a imagem que os colaboradores têm da organização. Fundamental para embasar as políticas de RH e campanhas de Comunicação Interna, além de apoiar a Comunicação para Compliance e as áreas de Treinamentos e Eventos, esse método analisa os relacionamentos interpessoais, a integração e engajamento do time, além de avaliar os canais utilizados e os que poderiam ser adotados para cada necessidade. Eventos de relacionamento interno.

 

Planejamento, organização e coordenação de eventos de relacionamento e integração de público interno.​

Os eventos são uma poderosa ferramenta de comunicação, capazes de proporcionar aos participantes experiências que potencializam a compreensão de mensagens, melhoraram o relacionamento interpessoal e a integração de equipes. Dessa forma, geram maior incentivo e motivação para o engajamento nas causas institucionais, além de fortalecerem o posicionamento da marca junto aos colaboradores.

Comitê Interno e Manual de Crise de Imagem

 

  • Assistência ao RH da empresa para formação do Comitê de Prevenção e Gestão de Crises, bem como no planejamento de uma comunicação interna que seja assertiva ao engajar e preparar os colaboradores para situações de crise que a empresa possa vir a enfrentar. 

  • Ações internas de comunicação e relacionamento para harmonização do clima organizacional durante situações de crise.

  • Elaboração do Manual Interno de Crises e planejamento de divulgação para sua efetividade.

 

Comunicação para Mudança

Programa que visa preparar equipes para processos de mudança – seja de rotinas, de práticas ou de políticas internas, que encontrem barreiras na comunicação. Utiliza ações voltadas para aprimorar o relacionamento interpessoal e promover o autoconhecimento, a integração e o engajamento, a fim de gerar melhor compreensão sobre as razões e benefícios da mudança e, assim, alcançar maior comprometimento e colaboração por parte da equipe.

Treinamento de comunicação assertiva e escrita

 

Diversas situações na empresa, desde redigir um simples e-mail, ou um comunicado interno, até a produção de relatórios e a preparação de apresentações orais – exigem textos bem escritos, com mensagens bem elaboradas e claras, para alcançar os melhores resultados. Postura e boa oralidade também fazem toda diferença. Isso porque esses cuidados ajudam a transmitir a mensagem com mais eficiência, sem distorções, gerando mais confiança e boa vontade para a ação no público de destino.

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