Projeto PCD
De acordo com a Lei 8.213/91, empresas com 100 ou mais colaboradores devem preencher de 2% a 5% de seus cargos com pessoas portadoras de deficiência. Porém, mais que o dever de cumprir a cota, contratar pessoas com deficiência é uma excelente oportunidade de exercitar a cidadania e a responsabilidade social corporativas, além de promover a diversidade na empresa, o que gera ganhos de criatividade e inovação.
No entanto, muitas empresas encontram dificuldades para recrutar e contratar de forma eficiente esses profissionais. Também são grandes os desafios na hora de integrá-las ao ambiente de trabalho, muitas vezes por desinformação das pessoas que já fazem parte da equipe, o que gera receios desnecessários.
Para esses casos, a Abantu oferece consultoria especializada em processos seletivos, treinamentos e ações de integração, com a finalidade de apoiar a adaptação dos contratados, alcançando o equilíbrio do clima organizacional e melhorando a performance como um todo.
-
Assessoria personalizada para abertura de vagas
-
Recrutamento e seleção especializados voltados para a inclusão real
-
Acompanhamento do contratado para integração no cargo
-
Palestras e treinamentos para mudança de cultura
-
Programas de integração com campanhas e palestras para colaboradores
-
Assessoria para adaptação de ambientes funcionais
