Projeto PCD

De acordo com a Lei 8.213/91, empresas com 100 ou mais colaboradores devem preencher de 2% a 5% de seus cargos com pessoas portadoras de deficiência. Porém, mais que o dever de cumprir a cota, contratar pessoas com deficiência é uma excelente oportunidade de exercitar a cidadania e a responsabilidade social corporativas, além de promover a diversidade na empresa, o que gera ganhos de criatividade e inovação.

No entanto, muitas empresas encontram dificuldades para recrutar e contratar de forma eficiente esses profissionais. Também são grandes os desafios na hora de integrá-las ao ambiente de trabalho, muitas vezes por desinformação das pessoas que já fazem parte da equipe, o que gera receios desnecessários.

Para esses casos, a Abantu oferece consultoria especializada em processos seletivos, treinamentos e ações de integração, com a finalidade de apoiar a adaptação dos contratados, alcançando o equilíbrio do clima organizacional e melhorando a performance como  um todo.

  • Assessoria personalizada para abertura de vagas

  • Recrutamento e seleção especializados voltados para a inclusão real

  • Acompanhamento do contratado para integração no cargo

  • Palestras e treinamentos para mudança de cultura

  • Programas de integração com campanhas e palestras para colaboradores

  • Assessoria para adaptação de ambientes funcionais

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Título 6
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